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太原中高级人才市场日趋成熟

2017-03-06 17:58:54 来源:太原晚报    编辑:姬梦楠

  "这次的收获不小,前来应聘的求职者无论是数量,还是质量,都给了我一个惊喜。"日前,在清华控股太原创新基地举办的中高级人才专场招聘会上,负责招聘的明亮集团张经理兴奋地告诉记者。通过采访记者发现,随着我市对中高级人才越来越重视,我市给中高级人才提供的岗位越来越多,前来应聘的求职者素质也逐年增高,中高级人才市场日趋成熟,与一线城市间的差距变小了。岗位覆盖广

“今年的中高级人才招聘会岗位覆盖面特别大,基本上每个行业都有。”山西省人才市场工作人员告诉记者,“像以往岗位需求大户——投资集团今天就来了好几家,建筑装饰公司、汽车集团、教育连锁机构,以及能源集团、 IT 企业等企业也都竖起了‘招贤榜’。”

此外,本次高级人才招聘会提供的岗位数量也大大超过往年,有12家知名企业捧出了136个优质岗位。“和以往每个单位一两个岗位相比,今年几乎每家企业都提供了好几个岗位,有的甚至有十几个。例如,一家准新三板上市的科技型集团公司就一口气提供了包括:集团公司经营开发部部长、集团公司财务总监、集团公司投融资部长、大区营销经理、招投标负责人工程施工项目经理在内的十多个岗位。”而另外一家知名汽车销售公司招聘负责人则表示,该公司要新设多个汽车4S店,因此需要多个汽车4S店的总经理。门槛也不低

和一般招聘会不同的是,中高级人才招聘会设立了准入制度,而且“门槛”还不低。根据要求,求职者须先满足学历和工作经验规定,审核合格后方可入场。比如,拥有专科学历者,须有5年以上工作经历;本科学历者须有3年以上工作经历;硕士以上学历者;海外留学归国者等。

山西省人才市场工作人员介绍,企业急需的中高级人才,不仅有学历要求、相关工作经验要求,还有相关职业资格、社会资源等要求,且必须能够带领团队,开拓创新,在经济下行背景下,要能为企业带来新的增长点。待遇上涨了

“前几年,太原的中高级人才为什么留不住,主要是和一线城市相比,待遇低了不少。”我市一位劳动就业专家表示,“这就导致我市中高级人才缺乏,尤其是专业技术类中高级人才,现在很缺。”

而在本次招聘会上,记者发现,岗位待遇普遍提高了不少。基本上,每个岗位的基本工资年薪都在10万元以上。“我们给出的年薪是12万元至18万元。”明亮集团张经理说,“不过这仅仅是基本工资,加上分成、奖金,会更高。”

“财务总监,年薪20万元以上,财务、金融等专业,本科以上,中级会计师以上职称,3年以上部门管理经验……”招聘会现场,一家知名集团公司打出这样的招聘简章,急招高级管理人才。该企业招聘负责人介绍,应聘者一旦被录用,不但给予高薪,还将严格按照国家规定签订劳动合同并缴纳各项社会保险,同时享受相关岗位福利待遇。素质更高了

公司多,需求的岗位也多,那么咱们太原有这么多中高级人才吗?对此,明亮集团张经理给了肯定的回答。“像这样的招聘会,我们几乎每年都参加。”张经理告诉记者,“和前几年相比,前来应聘的求职者素质都很高,今年真的是给了我一个惊喜。”

据她介绍,明亮集团主要是希望能为太原分公司招聘总经理和副总等岗位,招聘会刚刚开了才两个小时,已经有好几个人前来应聘。“前几年,我们来太原招聘,应聘人员很少,而且,前来应聘的中高级人才,很少有专业对口的。因为缺人才,应聘时,企业不得不降低标准。”明亮集团张经理说,“这次,前来应聘的求职者全都专业对口,而且学历都不低。总觉得太原和一线城市没法比,可今天看来,前来应聘的求职者的水平和一线城市比起来,差距并不大。” 人才回流了

“这是我第一次参加咱们太原的中高级人才招聘会。”在众多求职者当中,今年42岁的太原人曹先生引起记者的注意。曹先生博士毕业后,就一直在南方工作,有着10多年的高级管理经验。

“我父母都在太原,一直都很想能回来工作,但前几年我回来了解了一下,发现在太原基本上没有适合我的工作。”曹先生告诉记者。“前几天,有朋友告诉我,说这场招聘会岗位不少,也许能有适合我的岗位。”

经过和企业近半个小时的商谈,曹先生终于下定了决心。“谈得比较愉快,新工作和我原先的差不多,如果不出意外的话,近期就能上班。”至于待遇,曹先生并没有多谈,只是含糊地说,与原岗位相比略差一些。

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